Formação em Business Partner
HR Strategy Academy - BLACK FRIDAY
Aprenda a agir de forma estratégica e entregar resultados na área de RH
Domine o processo e atue com a visão Business Partner, com técnicas, ferramentas e práticas de negócio do RH Ágil e avance em sua carreira!
O que é RH Estratégico?
O RH estratégico atua ativamente na geração de resultados, por isso, entende profundamente as dores do negócio para contribuir na transformação das lideranças, pessoas, cultura e processos organizacionais.
O que é o Business Partner de RH?
O HR Business Partner é o responsável por usar os recursos para apoiar as metas organizacionais. Desenvolve e gerencia uma agenda junto aos líderes para apoiar os objetivos de negócios da empresa. A essência da função BP é estar junto às equipes de negócios para diagnosticar, intervir e contribuir para que as metas sejam atingidas. Por isso, exerce o papel de um consultor interno.
A Formação Business Partner serve para mim?
A Formação em Business Partner – HR Strategy Academy é perfeita para profissionais que já atuam na área de RH e desejam adquirir ou consolidar a visão estratégica de negócios ou para executivo que já atuam na área de negócios e estão assumindo a área de RH, como Diretores, Gerentes, Coordenadores, Business Partners e Analistas de RH experientes.
O que torna a Formação Cozex diferente de outras?
A HR Strategy Academy – Formação em Business Partner tem sido considerada a mais completa, consistente e prática do país, por empresas como Grendene, Bombril, Eldorado Celulose, Grupo Petrópolis – Cervejaria Itaipava, Petrobras.
Os 24 anos de experiências no contexto empresarial confere à Formação em Business Partner, características únicas: mão na massa, praticidade, profundidade e discussões de alto nível.
Esse tipo de experiência de alto valor, totalmente on-line ao vivo, você não encontra em nenhum lugar do país.
Formação com resultados comprovados pelos clientes
Como funciona a Formação da Cozex?
A HR Strategy Academy – FORMAÇÃO EM BUSINESS PARTNER prepara os profissionais de RH para serem protagonistas, consultores internos com visão estratégica, modelo mental voltado para negócios, domínio de ferramentas e comportamentos de facilitador.
4 HORAS DE AULAS/DIA
- Aulas interativas, transmitidas via streaming, com muita interação.
ESTUDOS DE CASO
- Como os RHs estratégicos agem diante dos desafios organizacionais.
- Quais métodos usam e em quais contextos geram resultados.
DISCUSSÕES EM TEMPO REAL
- Sessões de perguntas e respostas e discussões em grupos.
ATIVIDADES PRÁTICAS
- Todo o conteúdo está associado a atividades práticas durante e após as aulas virtuais, que potencializam o processo de aprendizagem.
PROCESSO DE CERTIFICAÇÃO
- Obtenha a sua certificação ao realizar todas as práticas em sala virtual e extra-sala, tendo, no mínimo, 70% de aproveitamento no teste/estudos de caso de conhecimento aplicado.
ASSESSMENT ONLINE
- As pessoas e equipes que utilizam seus pontos fortes todos os dias, são:
- 6 vezes mais propensas ao engajamento do trabalho
- 12,5% mais produtivas
- Você identificará seus talentos dominantes e como eles operam no dia a dia.
MATERIAL DIDÁTICO
- Material didático completo, consistente e fundamentado para apoio durante as aulas, consultas e estudo posterior.
GRUPO DE WHATSAPP
- Grupo de WhatsApp exclusivo durante toda a formação para tirar dúvidas, discussões e compartilhar avanços.
Quais são os módulos que compõem a Formação da Cozex?
CONTEXTO, TENDÊNCIAS DO RH E GESTÃO DE MUDANÇAS
Mergulhe no contexto desafiador dos negócios – Lucratividade, inovação e eficiência e entenda as tendências do RH 4.0, como apropriar-se do mindset e métodos ágeis de startups, além de conhecer as etapas de como conduzir mudanças organizacionais e gerar resultados positivos.
COMPETÊNCIAS GLOBAIS DO RH ESTRATÉGICO
Domine as competências globais indispensáveis para atuar como um RH estratégico: comportamentais e técnicas. Identifique em qual estágio de maturidade de competências você está – grau de proficiência – e o que precisa fazer, de forma prática, para crescer em cada uma delas.
DIÁLOGOS PODEROSOS
Neste módulo você será preparado para conduzir diálogos de desenvolvimento com profundidade, leveza e ética, baseado nas competências do ICF – International Coaching Federation.
O MODELO BUSINESS PARTNER
Esse módulo o ajudará a preparar-se para realizar as intervenções estratégicas e entender em qual estágio de mudança está no modelo de RH estratégico e como fazer a transição para o novo RH. Independentemente, e adotar ou não o modelo Business Partner formal, você aprenderá a abordagem estratégica de RH e identificarão padrões de intervenções, por meio de casos práticos.
DIAGNÓSTICO E ESTRATÉGIA DE NEGÓCIOS
Um dos maiores desafios dos gestores estratégicos de RH é falar a linguagem de negócios e realizar intervenções de alinhamento das estratégias às práticas de gestão de pessoas. Neste módulo você dominará os conceitos de diagnóstico, estratégia, resolução de problemas e compreenderá as práticas globais que aumentam o desempenho do negócio.
HR FACILITADOR
Você dominará a arte, as técnicas e ferramentas da facilitação de grupos. Ao adquirir e potencializar as suas habilidades de facilitar resolução de problemas e discussões criativas, você exercerá um dos papéis fundamentais como agente de mudanças: ser um mobilizador de líderes.
Grandes marcas confiam na Cozex
FORMAÇÃO 100% ONLINE E AO VIVO E TOTALMENTE INTERATIVA
Datas:
O que você perde quando não nos escolhe
Modelo da Formação
A formação da Cozex é 100% on-line, ao vivo e interativa.
A maioria das empresas utilizam apenas o modelo on-line, com aulas gravadas.
Experiência no mercado
A Cozex tem 18 anos de atuação, os sócios mais de 24 anos de experiência no contexto empresarial, no desenvolvimento de líderes e na condução de mudanças.
Quantas empresas você conhece no mercado que tem essa experiência?
Soluções
As nossas soluções são baseadas em métodos científicos internacionais comprovados, com foco em resultados.
A maioria das empresas usam o senso comum como base de seus cursos e treinamentos. Conteúdos que qualquer pessoa bem informada já conhece.
Instrutores Certificados
Os sócios da Cozex são certificados internacionalmente em Gestão de Mudanças, pela PROSCI, Talentos e Forças, pela Gallup; Condução de Times, além de serem Designers Thinkers.
Dos programas que existem no mercado, quantos têm instrutores com bagagem teórica e prática pautada em certificações internacionais?
Assesment On-line de talentos
Nossa Formação em Business Partner utiliza os Assessments Clifton Strengths da Gallup, empresa referência mundial em engajamento.
Qual a formação em Business Partner que você conhece que disponibiliza um assessment científico pago, incluso na formação?
Certificação
A formação HR Strategy Academy é também uma certificação. Se você entregar todas as atividades e obtiver 70% de aproveitamento, será certificada.
Nenhuma empresa disponibiliza uma formação em Business Partner com certificação, vinculada à entrega de atividades práticas.
Abordagem
A abordagem é transdisciplinar e sistêmica. Completa, prática, “mão na massa”, consistente e fundamentada. Além disso, ensinada por quem faz o que ensina. Lília Barbosa é ex-Deloitte.
Explicar a teoria e ferramentas básicas, popularizadas no senso comum, qualquer um faz, mas profundidade e ferramentas validadas é difícil encontrar no mercado.
Material Didático Impresso
A formação da Cozex entrega em sua casa um kit completo impresso de alta qualidade para estudo prévio, durante e pós a formação.
As empresas no mercado disponibilizam apenas material digital – PDF.
Custo x Benefício
A Cozex é a empresa com o melhor custo benefício do mercado.
Há inúmeras empresas que oferecem um preço menor, porém na prática, você recebe “mais do mesmo”, nada acrescenta para você assumir um papel estratégico.
Histórias de Sucesso
Turmas Abertas
Turmas In Company
Quem é a Cozex?
- Somos uma empresa de soluções estratégicas de Gestão e de RH com atuação nacional.
- Há quase duas décadas cumprimos a missão de transformar executivos e empresas, tornando-os infinitamente melhores do que eles são.
- Somos a cola que ajuda a conectar líderes, times e negócio em um único propósito.
Aprenda com quem faz o que ensina
Lília Barbosa e Creoncedes Sampaio, sócios da Cozex, já desenvolveram 8.718 executivos em empresas como a Rexam, Petrobras, Eldorado Brasil, Grupo Petrópolis Itaipava, MV Sistemas, CESAR, Rede D'OR, Unimed.
Construíram suas carreiras como executivos de multinacionais e vivem, no dia a dia, a realidade que ensinam.
Por isso, adotam uma abordagem prática, consistente e totalmente voltada a construção de resultados positivos.
Lília Barbosa
Sócia @ Cozex
Especialista em Pessoas, Liderança e Estratégia
Formação Internacional em Gestão de Mudanças - PROSCI
Formação em Team Coaching pela Team Coaching Inteligência Artificial e Date Analytics pela Universidade de Chicago
Transformação Digital - MIT e Emeritus
Foi Gerente de Capital Humano da Deloitte
Creoncedes Sampalo
Sócio @ Cozex
Especialista em Estratégia, Liderança e Gestão
Formação lnternacional de Gestão de Mudanças - PROSCI
Formação em Lean e Black Belt Seis Sigma
Formação Internacional pela Gallup em Coaching de Times e Liderança
Foi executivo da Gerdau, Danone e Unilever
FAQ
1 - Por que eu devo fazer a Formação Business Partner?
- Porque você desenvolverá uma visão estratégica e de negócios indispensáveis para aumentar o desempenho da sua empresa em até 31%. Este é o impacto que uma área estratégica de RH gera no negócio da companhia, segundo David Ulrich.
- Porque você aprenderá a atuar como um coach interno, usando as competências ICF – International Coaching Federation – Organização que estabelece as melhores práticas de coaching mundiais, presentes em mais de 100 países.
- Porque você desenvolverá as competências essenciais para traduzir as estratégias da empresa em práticas de RH.
- Porque você terá domínio das práticas globais de RH que geram resultados.
- Porque você fará parte de um grupo seleto de gestores estratégicos detentor de uma formação robusta como Business Partner – algo ainda raro na área – preparados para atuar de forma estratégica.
2 - Tenho direito a algum bônus?
Sim. Você terá a oportunidade de fazer o Assessment Strengths Finder da Gallup, focalizado na descoberta dos seus principais talentos e descobrirá como poderá potencializá-los e transformá-los em forças geradoras de resultados positivos.
3 - Há garantias?
Sim! Se você fizer o curso e não gostar, nós devolveremos todo o seu dinheiro, integralmente, desde que essa notificação seja realizada, por e-mail, em até 3 dias úteis, após concluir a 1° aula da formação.
4 - Há critérios para receber a certificação da Formação em Business Partner?
Sim. Será preciso obter:
100% de presença das aulas on-line.
Realizar todas as atividades práticas em sala virtual e extra-sala.
Realizar todas as atividades homework.
Ter, no mínimo, 70% de aproveitamento no teste/estudos de caso de conhecimento aplicado.
5 - Se por algum motivo de força maior, eu faltar, perco a certificação?
- Não. Poderá fazer na próxima turma e completar a carga horária e práticas.
6 - E se eu não obtiver 70% de aproveitamento no teste/estudos de caso, tenho segunda chance?
- Sim. Poderá repetir o reste e estudos de caso, a qualquer momento que desejar, desde que pague uma pequena taxa administrativa. Ao obter o aproveitamento exigido, receberá a certificação.
7 - Qual a carga horária e como está dividida?
A formação completa possui carga horária total de 72 horas, divididas da seguinte forma:
48 horas, em sala virtual – distribuídos em 12 dias de 4 horas.
Atividades extra-sala: 24 horas de atividades extra-classe – estudos de casos e práticas.
Faça parte da Formação em Business Partner e torne-se um protagonista!
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